기업 문화를 더 잘 반영하는 방법은 무엇인가요?

안녕하세요. 연차총회는 기업 문화를 반영합니다. 다음은 한 회사의 사례입니다.

1. 연차총회에서는 각 부서별로 책임 서한을 체결하게 됩니다. 주로 내년의 다양한 작업을 포함합니다.

2. 우리는 연례회의에서 달성한 지표 수, 회사에서 분배할 보너스 수, 라우팅 활동 수 등 내년의 전반적인 목표를 모든 직원에게 알립니다.

3. 연차총회에서는 다양한 뛰어난 성과와 뛰어난 공헌에 대해 대규모 표창도 실시할 예정이다.

4. 기본적으로 연차총회 전에 회사의 상여금 지급 계획과 각종 지표를 수정한 뒤 이를 여러 부서에 배포해 가며, 이는 기업 문화가 잘 이루어지는데 큰 도움이 될 것입니다. 내년.

5. 우리 회사의 원래 연례 회의 프로그램은 기본적으로 비용이 지불되었습니다. 최근에는 소규모 예술단을 설립했습니다(또한 농구, 탁구, 당구, 체스, 서예, 글쓰기 및 기타 협회도 설립했습니다). , 이러한 뛰어난 직원은 연례 회의에서 상당히 관대 한 보상을 받게됩니다) 그들은 모두 아마추어이며 회사에서 일반적으로 활동 자금의 일부를 제공하는 것 외에도 리허설 활동에 대한 보너스도 물론 일반적으로 일부 비용을 지불했습니다. 하지만 전체적으로는 외부에서 공연을 빌리는 것보다 비용이 저렴했습니다. 가장 중요한 것은 모두의 여가 생활을 풍요롭게 했다는 점입니다. 올해부터 보면 효과가 비교적 좋습니다.

6. 에세이 쓰기, 사진 공모전 등 다양한 대규모 활동을 진행하며, 최종 좋은 작품은 회사 홈페이지에 게시될 예정이며, 기업과 개인 모두에게 인기가 높아지고 있습니다.

7. 우리 프로그램의 가수는 모두 정기 노래방 대회의 우승자입니다. 프로그램을 수행하기 위해서는 연례 회의와 같은 대규모 행사가 필요합니다. 검토를 통과한 후 일시적으로 리허설을 했습니다. 효과는 꽤 좋습니다.

도움이 되셨으면 좋겠습니다