개봉현전력공급유한회사 취싱전력공급소의 발전철학

농사철을 지체하지 않고, 위험이 있을 경우 긴급 수리를 하기 위해 전력소에서는 당직요원의 전화번호를 공개했습니다. 올해 4월 어느 날 밤, 심한 폭풍으로 인해 취시(Quxi) 허우완(Houwan) 마을 지선이 쓰러진 나무에 의해 끊어졌습니다. 취시 반(Quxi Ban) 전체에 대한 전력 공급이 중단되었습니다. 전화를 받은 뒤 5㎞ ​​떨어진 곳에 사는 주민을 포함해 연구소 직원들이 30분 만에 현장에 달려가 빗속에서 긴급 수리를 했다. 그날 밤 대부분의 전력이 복구되었습니다. 밤새도록 작업을 했고 다음날 아침 6시까지 결함점을 찾지 못해 계속해서 긴급 수리를 진행했고, 오전 10시가 넘어서야 마무리 ​​작업이 모두 완료됐다. 배고프고, 목마르고, 피곤해서 아침을 먹으러 갔습니다. 다왕탄(Dawangtan) 마을 주민 왕칭더(Wang Qingde)는 4월 18일이 일요일이라는 사실을 분명히 기억하고 있었습니다. 그는 극선이 끊어졌다고 보고하러 갔습니다. 그는 문제를 보고한 후 며칠을 기다려야 할지도 모른다고 생각했습니다. 예상치 못한 상황을 접한 연구소 직원은 곧바로 현장에 가서 끊어진 하부폴라인을 적절하게 처리했다.

"어려운 일이 있으면 우리에게 오세요. 어려운 일이 있으면 도와주세요." 취싱 전력 공급소는 진심으로 사람들을 위해 봉사합니다. 그들은 "금식, 금연, 금기" 규정을 엄격히 준수합니다. 사람들이 일을 쉽게 할 수 있도록 자신을 '환승역'으로 간주하고 전력 사업 및 기타 측면에서 전용 서비스를 제공하며 농민이 전력 사업 절차를 처리하도록 적극적으로 지원합니다. 매년 마을 공동체의 여행 비용 수천 달러를 절약할 수 있습니다. 사람들의 마음에 빛이 될 가치가 있습니다.

최고는 없고 더 나은 것만 있다는 속담이 있습니다. 우리 취싱 전력 공급소의 He Qingzhou 소장의 지도 하에, 자신의 일에 대한 높은 수준의 헌신과 사랑으로 역의 직원들은 뜨거운 태양을 용감하게 견디고, 하수 오물을 헤치며, 진흙 속을 걸었습니다. 일에 대한 열정. 한곳에서 생각하고 열심히 일하며, 위아래로 끈이 되어 결속력이 강한 그룹을 형성합니다. 인내와 노력으로 힘든 일이 하나하나 완료되었습니다.

3. 규칙과 규정을 수립하고, 프로세스를 최적화하며, 경영진의 이익을 추구합니다.

전력 산업 고객을 대상으로 전력 산업의 정책, 규정, 규칙 및 규정을 성실하게 시행합니다. 전체 연구소 및 마을 표준을 엄격히 준수하여 "전기 기술자 관리 시스템", "전기 안전 검사 시스템", "장비 운영 관리 시스템"과 같은 모든 직원의 행동을 표준화하는 다양한 관리 시스템을 수립합니다. ", "전력회수복사본", "원자력시스템", "서비스약속체계" 등을 분석하고, 공식화된 시스템에 따라 모든 수준에서 이를 분석하고 구현합니다. 다양한 시스템의 구현으로 임의 가격 인상, 임의 요금 부과, 사적 조작으로 인해 높은 회선 손실이 발생하는 '3개 혼돈 1고' 현상이 제거되었습니다. 이는 마을의 전력 소비 질서를 안정시키고, 취싱 전력 공급소의 다양한 작업에서 낙후된 상황을 없애고, 마을의 경제 활성화 및 투자 환경을 위한 좋은 분위기를 조성했습니다. 지난 몇 년 동안 취싱의 다양한 작업이 진행되었습니다. 전원 공급소는 카이펑현의 전원 공급을 개선했습니다. 회사는 최고 수준에 속하며 전원 공급은 해마다 증가하고 있습니다. 1995년 200만kWh 이상에서 현재 600만kWh 이상으로 늘었고, 연간 전력공급량도 2.5배 증가했다. 2003년 전기요금 수입은 300만위안 이상이었고 모두 회사에서 정산했다. 10KV 선로손실은 7.8%로 5%포인트 감소했고, 0.4KV 선로손실은 10.78로 12%포인트 감소했으며, 전력요금은 0.85이상으로 0.05%포인트 증가했다. 높은 수준으로.

무규칙, 무규칙은 엄격하고 과학적인 관리가 업무의 질을 향상시키는 중요한 보장입니다. 따라서 관리업무는 종이에 기록되어서는 안 됩니다. 우리 회사는 "직무책임제", "성과평가방법" 등 많은 제도를 개선해왔습니다. 모든 직원이 실제 업무에서 규칙을 준수할 수 있도록 하고 운영기준과 업무책임을 명확히 하며, 직위별로 엄격한 직무책임체계, 정량적 평가내용, 엄격한 점검체계, 명확한 상벌조치, 상벌, 보상 벌칙이 명확하다. . 동시에, 제도화된 관리, 시각화된 서비스, 표준화된 회계, 표준화된 회계를 달성하기 위해 행사 전, 행사 중, 행사 후의 세 가지 수준의 감독으로 구분되는 통제 메커니즘을 구축하고 개선해야 합니다. 실행체계는 엄격해야 하지만 그렇다고 보수적이고 경직되는 것은 아닙니다. 우리 회사는 젊은 직원들의 특성을 바탕으로 '무자비한 제도와 애정경영' 모델을 적극적으로 추진하고 있습니다. 즉, 시스템은 경영의 기본이 되고, 타인과 공감하며, 정규직을 개방하여 직원의 사상의식을 지도하고, 교류와 소통을 강화하며, 직원에게 시스템을 이해시키고, 주인의식을 확립하는 것입니다. 직원이 규율을 위반할 경우 시스템에 따라 엄격하게 처벌하는 동시에 직원과 진심으로 대화하여 이유를 이해하고 문제 해결에 도움을 주는 시간을 갖습니다. 이 모든 것이 단결되고 활기찬 팀 분위기와 편안하고 편안한 작업 환경을 조성하기 위한 조건을 조성합니다. "일류 품질"을 "일류 관리"로 교환합니다. 좋은 결과는 센터가 한쪽에서 '가정문화'를 실천한 결과도 반영한다.

4. 여가 시간을 풍요롭게 하고 우수한 팀을 구축하세요

'10대 전력 공급소' 활동을 지속적이고 효과적으로 진행하는 동시에 퇴근 후에도 사당 및 노동조합 적극 참여 노조 주관 탁구종합대회 남자단식 우승, 설날 체력단련대회 참가, 무료헌혈활동 참가 등 다양한 활동을 조직하여 좋은 성과를 거두었습니다. 우리 취싱 연구소의 젊은 당원들을 충분히 보여준 노동 조합 등, 팀원들의 스타일! 일부 젊은 직원들은 지식을 늘리고 자신의 품질을 더욱 향상시켰을 뿐만 아니라 특정 결과도 달성했습니다. 그러나 성과에도 불구하고 우리는 사회의 지속적인 발전으로 인해 다양한 과제가 직면하고 있으며 이로 인해 "10대 전력 공급 스테이션"에 대한 요구 사항이 더 높아졌다는 사실도 알고 있습니다. 다음 단계에서 우리는 계속 열심히 일하고, 생각을 통일하고, 상황을 명확히 인식하고, 청렴하게 인민을 섬기는 목표를 견지하고, 적극적인 봉사를 잘하고, 실질적인 성과를 강조하고, 실제적인 일을 하고, 보여주어야 합니다. 신세대 전기산업인의 문명풍격은 청년을 문명의 꽃으로 만들고 기업의 가지를 더욱 밝고 눈부시게 꽃피운다.

과거를 돌이켜보면 만족스러운 결과를 얻었지만 앞으로도 계속 우수성을 위해 노력하고 문명화된 팀 활동의 내용을 심화시키며 더 나은 모습을 보여드리기 위해 노력하겠습니다. "길은 멀고도 멀다. 나는 위아래로 탐색할 것이다." 젊은 취싱 전력공급소는 만족스러운 과거를 만들었고, 확실히 영광스러운 미래를 창조할 것입니다. 보세요, 백조기러기 떼는 날개를 펴고 높이 날아오르고 있습니다. 그들은 결코 젊음과 꿈을 추구하는 것을 포기하지 않을 것입니다. "나는 내 자신이 자랑스럽고 내 마음은 전기 산업에 있습니다."취싱 전력 공급 스테이션은 하나로 뭉쳐 불 같은 젊음으로 우리 회사 발전의 새로운 장을 쓸 것입니다!